自从四月份接手人事的工作以后，一直忙这行政方面的工作，虽然不是很有经验，但是努力在适应一段时间后，对工作流程也有了比较好的了解，做起事来也没以前的累了。

        这段时间不用说，肯定是很忙的了，除了偶尔到自己在其他人脉网谢谢工作感想，生活博客之外，几乎是没时间在我的51CTO上写我的博客了：）

       纯技术工作做的少了，管理的工作多了。刚接手人事方面的工作；一项比较大的任务就是人员的招聘了，这可是最基本的人事工作了``也是比较耗费精力的工作~~一开始公司有在上海人才网注册了帐号，作为企业的会员，准备在网上招聘。但一直没在网上找到合适的人，一来可能是像我们这样40来个人的台资企业，难以吸引优秀的人员加入；二来可能这个注册的招聘网站没多少影响力，效果不佳。

      一段曲折的网络招聘后，相继在104china上也办了企业会员，试图在网络招聘中能获得成功。但结果并不是很理想，公司的业务除了外销这块之外，从去年起公司开展内销的工作，新增了很多的职位。特别是园艺设计师和橱窗展示设计的人员，大陆地区合适的人真的不多。办104china会员和公司的背景有很大关系，因为在台湾104人力银行是最好的人才网站，估计应该和我们的51job有得一比吧。但104china估计来大陆才一年多时间，大家对之也不胜了解，光顾的人还是不多。

 

未完待续...........