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传统人事管理与人力资源区别与联系
2007-10-20 09:55:56
传统人事管理与人力资源区别与联系
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简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便..
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